Начальник департамента персонала — HR Generalist
В новую Торгово — производственная компания с численностью не менее 300 человек.
Требуется Начальник департамента персонала — HR Generalist. 30-40 лет (желательно Муж. Пола).
(Просто- кадровики не интересуют)
С опытом работы от -3 лет на данной должности в HR(в крупной компаний).
Навыки эффективного управления командой(знание Труд. Законода-ва Узб.)
Успешные, реализованные проекты по организации большого потока персонала.
Владение методиками и инструментами привлечения персонала, в условиях дефицита потока кандидатов.
Высшее психологическое, экономическое.
Свободно владением русским языком(анг. Средний уровень).
Обязанности:
— Прямой поиск и hunting ключевых специалистов.
— Нужно обеспечить работоспособность всех HR-процессов. Рекрутинг, адаптация, развитие, обучение, мотивация, KPI.
— Ведение кадрового дело производства в полном объеме.
— Подготовка и проведение оценки персонала (ежегодной и внеочередной)/Осуществление внутреннего PR.
— Разработка профиля должности, функциональные обязанности.
— Анализ эффективности затрат на персонал/планирование затрат. Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции, организация массового подбора и тд
Условия работы:
График работы полный раб. День.
Уровень З/п 5 — 6 мил. Сум
Подробное резюме высылать напочту с указанием должности worde с фото. / Наша Анкета http://iresurs.uz/?page_id=65
admin administrator
Об авторе